К компетенции общего собрания работников относится рассмотрение
следующих вопросов:
1) рассмотрение вопросов о создании необходимых условий труда
для работников Учреждения;
2) принятие коллективного договора;
3).выдвижение кандидатур работников для награждения и поощрений
различного уровня;
4).иные вопросы, установленные Положением об общем собрании
работников.
Состав общего собрания формируется из всех работников Учреждения. Срок
полномочий общего собрания работников – 3 года.
Решения общего собрания работников считаются правомочными, если на
нем присутствовало более 50 % численного состава работников Учреждения.
Решение общего собрания работников считается принятым, если за него
проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
Для проведения общего собрания работников избираются председатель и
секретарь. Секретарь ведет протокол, который подписывается председателем и
секретарем.
Решения общего собрания работников отражаются в протоколах.